بررسی تاثیر نیروی انسانی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر نیرو ی انسانی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدین منظور جهت سنجش تاثیر نیروی انسانی از چهار معیار (ارزش افزوده فکری، کارایی ساختار سرمایه، کارایی نیروی انسانی و کارایی سرمایه به کار گرفته شده) استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران شکل داده است و شامل ۶۹ شرکت فعال در صنایع مختلف طی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون چندگانه استفاده شده است. یافته ها بیانگر آن است که بین ضریب ارزش افزوده سرمایه انسانی و کارایی سرمایه ساختاری به ترتیب با نرخ بازده دارایی ها رابطه مثبت معناداری و عدم رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین ضریب ارزش افزوده سرمایه انسانی و کارایی سرمایه ساختار ی با گردش دارایی عدم رابطه معناداری وجود دارد. از سویی دیگر، نتایج نشان می دهد که بین ضریب ارزش افزوده سرمایه انسانی و کارایی سرمایه ساختاری به ترتیب با نرخ حقوق صاحبان سهام رابطه مثبت معناداری و عدم رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین ضریب ارزش افزوده سرمایه انسانی کارایی سرمایه ساختاری باارزش بازار به دفتری سهام عدم رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سرمایه به کار گرفته شده , عملکرد مالی , سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری