تحلیل و بررسی امکان به کارگیری پارادایم های رایج در پیشبرد علوم انسانی درجامعهی اسلامی
Publish place: The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 171
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TATAS01_153
تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1401
Abstract:
در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته شده که آیا دیدگاه های اثباتی، تفسیری، انتقادی و پست مدرن می تواند در تولید وطرح نظریه اسلامی سازمان و مدیریت دخالت داشته باشد؟ با توجه به اینکه مدیریت یکی از شاخه های علوم اجتماعی یا همانعلوم انسانی می باشد؛. ابتدا اشاره ی مختصری به پیش فرض های حاکم بر هر یک از پارادایم ها و مقایسه ی آن با دیدگاه اسلامشده است؛ پس از آن به تشریح پارادایم انتخابی که پارادایم انتقادی است، پرداخته شده است .ضمن اینکه در تائید استفاده ازپارادایم انتقادی باید پذیرفت که کارآمدی علوم اجتماعی به طور کلی نسبی است زیرا شرایط اجتما عی تولید این دانش ها هموارهمتغیر است.
Keywords:
Authors
مرجان توسلی فرد
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه شیراز
زینب قصاب زاده لنگری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ( گرایش خط مشی)، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مصطفی بزی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ( گرایش خط مشی)، دانشگاه سیستان و بلوچستان