بررسی رابطه معنویت در محیط کاری و تفکر استراتژیک کارکنان (مورد مطالعه: (کارکنان صندوق بیمه ایران)

در تحقیق حاضر معنویت در محیط کار به عنوان متغیر مستقل و تفکر استراتژیک کارکنان به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است و هدف اصلی تحقیق تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری و تفکر استراتژیک کارکنان صندوق بیمه ایران می باشد. حجم نمونه مورد مطالعه با توجه به آنکه جامعه آماری مورد نظر تحقیق حدودا ۷۹۰ نفر می باشند، مطابق با فرمول کوکران برابر با ۲۵۸ نفر برآورد گردید. برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمون فرضیه های تنظیم شده این تحقیق از پرسشنامه ۱۷ سوالی جهت معنویت محیط کار و پرسشنامه ۴۰ سوالی برای سنجش متغیر تفکر استراتژیک استفاده شده است. در تحقیق حاضر از روش روایی منطقی استفاده شده است. همچنین در این پژوهش با استفاده از نرم افزار LISREL روایی افتراقی پرسشنامه اندازه گیری شده است. که در هر دو روش مطلوب بدست آمد. پس از جمع آوری اطلاعات، از آزمون تحلیل عاملی تائیدی و برای بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق از با استفاده از نرم افزار Lisrel - Spss بهره برده و از تحلیل عاملی تائیدی با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده های آماری نشان داد که هر پنج فرضیه فرعی تحقیق رابطه معنی داری با تفکر استراتژیک داشته و نهایتا نتیجه گرفته شد بین معنویت محیط کار و تفکر استراتژیک کارکنان صندوق بیمه ایران رابطه وجود دارد.

Keywords:

معنویت محیط کار , تفکر استراتژیک , کارکنان صندوق بیمه ایران