بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی در بین کارکنان ناحیه ۲ آموزش و پرورش شهر شیراز
Publish place: The 3rd National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 66
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS03_133
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
Abstract:
هدف ازپژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی در بین کارکنان ناحیه ۲ آموزش و پرورش شهر شیراز بوده است.روش پژوهش از نظر هدف ،کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان اموزش و پرورش شهر شیراز می باشند. که تعداد انها در سال ۱۴۰۱ برابر با ۱۳۰ نفر می باشدبا توجه به کم بودن جامعه آماری ، نمونه گیری انجام نگردید و تمام جامعه آماری به صورت سر شماری در تجزیه و تحلیل قرار گرفتندابزار سنجش در این پژوهش ۲ پرسشنامه میزان استفاده از فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی بوده است که روایی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت تجزیه و تحلیل داد ه ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در سطح آمار توصیفی؛فراوانی،میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد که نتایج نشان دادبین فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بین مولفه های فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد. فناوری اطلاعات قادر به پیش بینی اشتیاق شغلی می باشد.
Keywords:
Authors
مرتضی موسوی محب
استادیار دانشگاه تهران شمال
زهرا شهریاری
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز
مهدی رسولی جابری
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز
ثریا کریمی
دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد شیراز