بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دشتستان
Publish place: The 3rd National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 128
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS03_365
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دشتستان صورت گرفته است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر ۷۸۴ نفر از معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دشتستان بود که از طریق نمونه گیری طبقه ای نسبتی تعداد ۲۵۸ نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های فضیلت سازمانی کامرون و همکاران (۲۰۰۴) و تعلق خاطر کاری شافلی (۲۰۰۳) بود. یافته ها نشان داد که بین متغیر فضیلت سازمانی با متغیر تعلق خاطر کاری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. به علاوه بین هر یک از مولفه های فضیلت سازمانی شامل خوش بینی، اعتماد، همدردی، بخشش و انسجام با تعلق خاطر کاری رابطه مثبت وجود دارد. نتیجه گیری کلی پژوهش نشان داد که با تقویت فضیلت سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی می توان به بهبود تعلق خاطر کاری آنان در مدارس کمک فراوانی نمود.
Keywords:
Authors
هدیه حاجی پور
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، موسسه آموزش عالی فردوس رهجویان دانش برازجان، برازجان، ایران
سیدمحسن محمدی
دکتری گروه مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی فردوس رهجویان دانش برازجان، برازجان، ایران
امیر فرخ نژاد
استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران