ارائه مدلی جهت استقرار ورشد ﺗﻔﻜﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ در سازمانهای دانش محور جمهوری اسلامی ایران
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,129
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_262
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
Abstract:
ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮان در ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰی اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ و اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت واﺑﺴﺘﻪ،ﺑـﻪ ﻧﺤـﻮه ﺗﻔﻜﺮﺷـﺎن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ وﭼﺎرﭼﻮبﻫﺎی ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰی اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺗﻨﻬﺎ ﻓﺮاﻫﻢ ﻛﻨﻨﺪه ﺳﻮاﻻﺗﻲ اﺳﺖ ﻛـﻪ ﭘﺎﺳﺨﺶ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ روشﺷﻨﺎﺳﻲ ﻣﺪﻳﺮان و ﺗﻔﻜﺮ اﻳﺸﺎن در ﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮی اﺳﺖ.اﻳـﻦ ﻧـﻮع از ﺗﻔﻜـﺮ، ﻛـﻪﺗﻔﻜﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﻧﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ ﻧﻘﺶ ﺑﺴﻴﺎر ﻣﻬﻤﻲ را در اﺳـﺘﻤﺮار ﺑﻘـﺎ و ﭘﻴـﺸﺮﻓﺖ در ﻣﺤـﻴﻂ ﻣﺘﻐﻴﺮ و ﭘﻮﻳﺎی اﻣﺮوزی ﺑﺎزی ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ﻛﻪ اﻳﻦ اﻣﺮ ﻧـﺸﺎﻧﻲ ﺑـﺮ اﻫﻤﻴـﺖ ﺗﺤﻘﻴﻘـﺎت ﻣـﺮﺗﺒﻂ ﺑـﺎ آن ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ. در اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺳﻌﻲ ﺷـﺪه اﺳـﺖ ضمن ارائه مدلی تحلیلی، اﺑﻌـﺎد و ﻋﻨﺎﺻـﺮی ﻛـﻪ در ﺗﺤﻘـﻖ ﻳـﺎﻓﺘﻦ ونهادینه شدن متغیرهای زیرساختی ﺗﻔﻜـﺮاﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ در سازمانهای دانش محور کشورمان ﻧﻘﺶ مهمی دارﻧﺪ بررسی شوند میزان اثربخشی هریک از متغیرهارا مشخص واولویت بندی نمود. ﻧﺘﺎﻳﺞ اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ 9 ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻛﻠﻴﺪی ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﻔﻜﺮاﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ را در سه ﺑﻌﺪ اﺻﻠﻲ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ﻛﻪ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از عوامل ﺳﻴﺴﺘﻤﻲ،ﻋﻮاﻣﻞ ﻓﺮدی وﻋﻮاﻣﻞﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ . ﻫﺮﻳﻚ از اﻳﻦ اﺑﻌﺎد در ﺗﺤﻘﻖ ﻳﺎﻓﺘﻦ ﺗﻔﻜﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﻣﻮﺛﺮ ﻣـﻲﺑﺎﺷـﺪ ﻟﺬا ﻣﻲﺗﻮان ﺑﺮاﻳﻦ اﺳﺎس ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮد و ارﺗﻘﺎء ﺗﻔﻜﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ در ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﺮداﺧﺖ.
Keywords:
Authors
داود کیاکجوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
علی عینی دلیجانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرای بازاریابی و مدرس دانشگاه
مهدی خداپرست
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش مالی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :