بررسی رویکردهای توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در راستای بهبود عملکرد کاری در نظام سلامت
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 555
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0789
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
توانمند سازی کارکنان ابزار مهم مدیریتی است که می تواند در جهت هدایت منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد. از آنجایی که پیشرفت در توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان با چالش بیشتری همراه است . لذا در این مقاله به بررسی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانها و بهبود عملکرد کاری در بخش سلامت، خواهیم پرداخت . مقاله حاضر با بهره گیری از منابع معتبر در زمینه مورد مطالعه صورت گرفته است.با مروری بر مطالعات صورت گرفته با توجه کردن به سرمایه انسانی سازمان و پرورش افرادی توانا می توان در راستای رویکردی نوین از مدیریت عملکرد حرکت کرد.
Keywords:
توانمند سازی منابع انسانی - نظام سلامت
Authors
ابراهیم زراعتکار
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ،مدیرنظارت و توسعه امور عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران
جلال سعیدپور
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی تهران ،معاون مدیریت نظارت و توسعه امور عمومی دانشگاه ع
مهسا قاضی عسگر
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :