بررسی عوامل فردی موثر بر قصد استفاده از تسهیم دانش(ارائه الگوی تحلیل مسیر)

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 987

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_098

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

Abstract:

با توجه به اهمیت فزآینده تسهیم دانش در کسب مزیت رقابتی، شناخت عو امل تاثیر گذار بر تسهیم دانش ضرورتی انکار ناپذیر بشمار می رود. این مطالعه به شناسایی عوامل فردی مؤثربر قصد استفاده از تسهیم دانش صورت گرفت. پزوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری متشکل از کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس می با شد که از این میان 180 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. . ابزار گردآوری اطلاعات، تلفیقی از چهار پرسشنامه بسته و استاندارد می باشد امتیازدهی پرسشنامه به صورت لیکرت 7 گزینه ای بود. برای بررسی تحلیل از آمارهای توصیفی و آزمون های ضریب همبستگی، تحلیل مسیر و شاخص های نیکویی برازش با استفاده از نرم افزارهای lisrel8.5,spss18 استفاده گردید.تمامی متغیر های موثر بر قصد استفاده از تسهیم دانش در کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس در قالب مدل مفهومی تحقیق مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت مدل مفهومی با شاخص ها ی نیکویی برازش مورد بررسیو تایید قرار گرفت. در قصد استفاده از تسهیم دانش در کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس متغیرهای بسیاری تاثیرگذارند که تعدادی از آنان مورد بررسی قرار گرفت

Keywords:

تسهیم دانش , هنجار ذهنی , کنترل رفتار ادراک شده , تحلیل مسیر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Jen C, Wen J(2009) Strategic human resource practices and innovation ...
  • Hung SY, Lai HM (20 11).Knowledge Sharing motivation affecting R8D ...
  • KimY, Chun J, Song J(2009) . Investigating the role of ...
  • Wang S(2010) . Knowledge sharing: A review and directions for ...
  • King, William, honey MN(2008) . Knowledge management and organizational learning. ...
  • - Goh G(2002) . Managing Effective Knowledge Transfer, an Integrative ...
  • Cummings J N(2004) . Work groups, structural diversity, and knowledge ...
  • Ajzen I(1991) . The theory of plan behavior. Organization Behavior ...
  • Dong HS(2010) . The effects of trust, security and privacy ...
  • Harder M (2008) . How do rewards and management styles ...
  • Kuo F, Young M (2008) . A study of the ...
  • نمایش کامل مراجع