بررسی تاثیر مدیریت دانش و ابعاد ساختار سازمانی بر نوآوری سازمانی(مطالعه موردی: شهرداری مشهد مقدس)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,030
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_310
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
در جوامع امروزی با توجه به سرعت تغییرات و پیچیدگی محیط کسب و کار، دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده است و به عنوان دارایی حیاتی جهت کسب مزیت رقابتی به شمار می آید. سازمان ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده و به سرعت در حال تغییر است. در این فضا نوآوری سازمانی نه تنها سازمان ها را قادر می سازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی به دست آورند بلکه ابزار سودمندی را برای ارتقای عملکرد سازمانی ارائه می کند. پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر مدیریت دانش و ابعاد ساختار سازمانی بر نوآوری سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارمندان شهرداری مرکزی شهر مشهد می باشد. به منظور بررسی فرضیات پژوهش از نرم افزار آماریSPSS استفاده گردید. نتایج حاصل حاکی از تاثیر مثبت تاثیر مدیریت دانش و ابعاد ساختار سازمانی بر نوآوری سازمانی می باشد.
Keywords:
Authors
آذر کفاش پور
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
مسعود منظمی برهانی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه فردوسی مشهد
نسترن داودی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه فردوسی مشهد
اکرم صدیقی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :