رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,157
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0348
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیحانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری و نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذریایجان غربی می باشد. نمونه آماری این تحقیق 186 نفر کارمند بودند که به روش تصادفی انتخاب شده بودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از برخی تکنیک های آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف استاندارد، درصد، فراوانی و از آمار استنباطی شامل: ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و همبستگی تفکیکی استفاده شده است. نتایج نشان داد که هوش هیجانی به طور مثبت و معنی داری با رضایت شغلی (0/05>p , و r=0/20) و خلاقیت و نوآوری (0/01>p و r=0/24) رابطه دارد. رابطه مثبت و معنی داری بین رضایت شغلی با خلاقیت و نوآوری وجود دارد (0/01>p و r=0/30) . هوش هیجانی پیش بینی می کند رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری را و همچنین می توان مقدار خلاقیت و نوآوری کارکنان را با افزایش رضایت شغلی آنها افزایش داد. نتایج حاصل از همبستگی جزئی نشان داد سطح بالای هوش هیجانی از طریق افزایش رضایت شغلی کارکنان موجب افزایش خلاقیت و نوآوری آنان می گردد. در نتیجه رضایت شغلی نقش میانجی در رابطه بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان ایفا می کند.
Keywords:
Authors
جواد امجدی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
حسین برزین
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه پیام نور اردبیل
جمال معمر
دانشجوی دکتری برنامه درسی دانشگاه تهران
عادل علی پور
دانشجوی دکتری برنامه درسی دانشگاه خوارزمی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :