نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 375
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0768
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
Abstract:
امروزه رمز موفقیت سازمان ها در مدیریت دانش و بهره وری می باشدکه در هر دو آنها نیروی انسانی نقش کلیدی ایفا می کند.مدیریت دانش مجموعه ای از فعالیت هاست که به سازمان کمک کرده تا دانش را از داخل و خارج سازمان به دست آورد .بهره وری نیروی انسانی نیز اشاره به حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه را دارد.روش جمع اوری اطلاعات در این نوشته روش مطالعات کتابخانه ای می باشد.هدف این مقاله بررسی نقش مدیریت دانش بر افزایش بهره وری نیروی انسانی می باشد که بررسی نتایج این تحقیق نشان داد که مدیریت دانش نقش مهمی درافزایش بهره وری نیروی انسانی دارد و باعث بهبود عملکرد نیروی انسانی و رونق سازمان ها می شود.
Keywords:
Authors
امین سلطانی مبرقع
دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت آموزشی،دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :