مدیریت عملکرد در سطح تیم و شناسایی وتبیین ابعاد ،مولفه ها و شاخص های عملکردی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,636
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0165
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
سازمان ها به ندرت عملکرد تیم ها را ارزیابی می کنند و اغلب بر عملکرد فردی و سازمانی تمرکز می کنند. یکی از روندهای در حال ظهور در مدیریت ، حرکت در مسیر ساختار تیم محور است. نظام های مدیریت عملکرد قبلی که تمرکزشان بر سطحفردی بوده، برای کارتیمی مناسب نمی باشد . لذا ظهور ساختارهای تیم محور ،ضرورت پرداختن به مدیریت عملکرد در سطح تیمی را اجتناب ناپذیر ساخته است.مدیریت عملکرد در سطح تیم ، ساز و کاری را برای بهره مندی از توان تیم در دست یابی به اهداف سازمانی و هم سویی اهداف فردی، تیمی و سازمانی را فراهم می کند.در این مقاله فرایند مدیریت عملکرد در سطحتیم تعریف شده و الگوهایی که درسطح تیم به کار گرفته شده اند ، شناسایی و تبیین می شوند، ابعا مدیریت عملکرد ، مولفه ها و شاخص های عملکردی نیز برای درک چگونگی ومدیریت عملکرد در سطح تیم بیان می شود.
Keywords:
Authors
کرم خلیلی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
ایرج سلطانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
علیرضا شیروانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
مهدی نفر
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :