نظارت و
کنترل از جمله وظایف مهم مدیران
آموزشی است که میزان پیشرفت در جهت هدف ها را اندازه گیری میکند و سبب تشخیص به موقع انحرافات و انجام اقدامات اصلاحی یاتغییرات در سازمان می شود .ظارت و
کنترل از جملهوظایف مهم مدیران
آموزشی است که میزان پیشرفت در جهت هدف ها را اندازه گیری می کند و سبب تشخیص به موقعانحرافات و انجام اقدامات اصلاحی یاتغییرات در سازمان می شود.کنترل در سازمان ها به 3 نوع
کنترل مقدماتی ،
کنترل همگام عملیات و
کنترل نهایی طبقه بندی می شود.پیچیدگیوظایف و انتظارات کارکنان در سازمان ها نیاز به
کنترل و
نظارت را امری اجتناب ناپذیر می سازد و تحقیقات مختلف نشانمی دهد که یکی از نیازهای
آموزشی مدیران ، نیاز به افزایش توانایی در زمینه ی
نظارت و راهنمایی تعلیماتی است و لازماست که
نظارت معلم محور یا بالینی جایگزین
نظارت سنتی و متداول شود. در
نظارت معلم محور،ناظر (مدیر) و معلم هردو در جریان
نظارت مشارکت و تعامل پهلو به پهلو دارند و هدف ازاین نوع
نظارت دادن بازخورد مناسب به معلمان درزمینه ی وضعیت فعلی آموزش ، رشدمهارت های استفاده از راهبردهای
آموزشی ، تشخیص و حل مشکلات کلاس درس وایجادنگرش مثبت در معلمان به
نظارت و... است . این نوع
نظارت شامل سه مرحله ی جلسه ی تبادل نظر طرح ریزی ،جلسه ی مشاهده و جلسه ی تبادل نظر برای بازخورد می باشد. برای انجام دقیق
نظارت ثمربخش مدیر باید اطلاعاتی درزمینه ی برنامه ریزی و آمادگی ،
مدیریت وسازماندهی کلاس ، روش های تدریس ، کیفیت یادگیری و... به دست آورد ولازم است این اطلاعات به موقع و دقیق باشد. نقش نظارتی مدیران
آموزشی در ابعاد وظایف اداری ، وظایف برنامه ریزیتحصیلی ، وظایف
آموزشی تقسیم و مورد بررسی قرار می گیرد.