عنوان مقاله: شناسایی تکنیک های خلاقیت موثر بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

هدف این تحیق بررسی میزان خلاقیت کارکنان و شناسایی پر کاربردترین تکنیک های خلاقیت توسط کارکنان است. بدین منظور پس از بررسی ادبیات موضوع، با استفاده از مراجع موجود، پرسش نامه ای به منظور سنجش میزان خلاقیت کارکنان دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران طراحی شد. پرسش نامه ها به وسیله ی نرم افزار اس پی اس اس و با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان می دهد که میانگین نمره خلاقیت کارکنان دانشکده کارآفرینی در سطح متوسط می باشد و 7.65 درصد کارکنان دارای خلاقیتی در سطح بسیار کم تا متوسط می باشند. برای بررسی تاثیر تکنیک های خلاقانه بر خلاقیت کارکنان با . 6 درصد از کارکنانی که بالاترین نمره ی خلاقیت را کسب کرده بودند مصاحبه شد و پر کاربردترین تکنیک های مورد اشاره ی مصاحبه شوندگان شناسایی و استخراج شد که شامل تکنیک های طوفان فکری، DOIT ، بازگشت به مشتری، چرا چرا و استخوان ماهی می باشند. در پایان بر اساس نتایج تحقیق، راه کارارهایی مبتنی بر خلاقیت، برای سرعت دادن به روند خلاقیت در دانشکده کارآفرینی و سایر مراکز مشابه ارایه شده است.

Keywords:

خلاقیت , تکنیک های خلاقانه , کارکنان , دانشکده کارآفرینی