ارائه مدل شایستگی مدیران بخش دولتی بر اساس پارادایم حکمرانی خوب
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,538
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICEMSS01_118
Index date: 14 October 2015
ارائه مدل شایستگی مدیران بخش دولتی بر اساس پارادایم حکمرانی خوب abstract
در دنیای رقابتی امروز منابع انسانی به عنوان یکی از منابع استراتژیک سازمانها نقش چشمگیری را در بقای شرکت ها ایفا می کنند. در جهت استفاده مناسب از منابع انسانی لازم است تحت مدیریت صحیح قرار گیرند. این مدیریت صحیح با توجه به پارادایم مدیریت متفاوت می باشد. با توجه به سیر تطور پارادایم مدیریت دولتی و ظهور پاردایم حکمرانی خوب می بایست شرایط لازم و پارامترهای مناسب جهت عملکرد مناسب مدیران در این پارارایم تعریف گردد. در این پژوهش با استفاده از نظر 5 نفر از خبرگان و روش تحلیل محتوا مدلی جهت شایستگی مدیران بخش دولتی بر اساس این پارادایم ارائه شده است. بر اساس تحلیل انجام گرفته 49 ویژگی برای شایستگی مدیران تعیین گردید که در 9 دسته قرار گرفت. در انتها این 9 دسته بندی مطابق با ویژگی پارادایم حکمرانی خوب نگاشت شده و لیست عناوین شایستگی مورد نیاز برای پوشش دهی هر یک از ویژگی های این پارادایم استخراج گردید. بر اساس این دسته بندی شایستگی های مورد نیاز جهت تحقق هر یک از ویژگی های پارادایم حکمرانی خوب مشخص گردید
ارائه مدل شایستگی مدیران بخش دولتی بر اساس پارادایم حکمرانی خوب Keywords:
ارائه مدل شایستگی مدیران بخش دولتی بر اساس پارادایم حکمرانی خوب authors
عبدالله توکلی
دانشیار دانشگاه تهران
الهام بزرگ حداد
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :