بررسی رابطه بین اعتماد و تعهد سازمانی
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 601
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0779
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی بین اعتماد و تعهد سازمانی در مدارس نی ریز بود. جامعه آماری اینپژوهش کلیه ی مدیران شاغل در مدارس این شهر در سال تحصیلی 93-1392 بوده است حجم نمونه 60 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم و با استفاده از فرمول کوهن تعیین شد روش از نوع همبستگی وابزار های اندازه گیری، پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (1997) و پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن(2002) بوده است. این ابزارها دارای روایی سازه بوده و پایایی انها در یک مطالعه مقدماتی با روش الفای کرانباخ به ترتیب 0/91 و 0/89 محاسبه گردید. یافته های تحقیق نشان داد بین مولفه های اعتماد سازمانی و مولفه های تعهدعاطفی (P=0/02, R(2)=00/126) و تعهد پایدار (P=0/04, R(2)=00/176) رابطه ی معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
حجت افتخاری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
محبوبه جعفرپور
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی نیریز
جابر افتخاری
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید رجایی شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :