بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 890
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPSCONF02_0834
Index date: 21 November 2015
بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام abstract
این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی کارکنان دانشگاهایلام انجام گرفته است. تعداد جامعه ی آماری 400 نفر می باشد که مطابق جدول مورگان نمونه 196نفر انتخاب شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی(همبستگی پیرسون) تحلیل شدند. از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. نتایجتحقیق نشان داد که مولفه های ارزش های فردی با هم همبستگی مثبت و معناداری دارند. همچنینتمامی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی رابطه ی معناداری دارند که تمامی این ضرایبمثبت بودند.
بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام Keywords:
بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام authors
محمد حسنی
دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه
ویدا فتاحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :