رابطه ی کمالگرایی و طرحواره های ناسازگار اولیه با فرسودگی شغلی پرستاران
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,216
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EPSCONF02_0913
Index date: 21 November 2015
رابطه ی کمالگرایی و طرحواره های ناسازگار اولیه با فرسودگی شغلی پرستاران abstract
تحقیق حاضر با هدف تبیین رابطه بین کمالگرایی و طرحوارههای ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی پرستارانانجام شد. جامعه آماری پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر مشهد در سال 1393 بودند که از این جامعهنمونه ای به حجم 129 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب گردیدند. نوع تحقیق روشهمبستگی و ابزارهای گردآوری اطلاعات عبارت بودند از سه پرسشنامه کمالگرایی هیل و همکاران، فرم کوتاه90 سوالی پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه یانگ و پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با روش رگرسیون چندمتغیره و با روش گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج ذیل حاصل شد:طرحواره ناسازگار اولیه بریدگی و طرد، طرحواره ناسازگار اولیه دیگر جهت مندی و کمال گرایی منفی قدرتتبیین فرسودگی شغلی پرستاران را دارا می باشد.
رابطه ی کمالگرایی و طرحواره های ناسازگار اولیه با فرسودگی شغلی پرستاران Keywords:
رابطه ی کمالگرایی و طرحواره های ناسازگار اولیه با فرسودگی شغلی پرستاران authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :