بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی پرستاران
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 673
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_398
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کاهش فرسودگی شغلی پرستاران بود . از روش های آمار توصیفی ، ضریب همبستگی پیرسون ، تحلیل رگرسیون و رگرسیون چند متغیره به شیوه گام به گام استفاده شد .نتایج حاکی از آن بود که از مجموع مولفه های سرمایه اجتماعی، اعتماد ، روابط اجتماعی ، تعهد سازمانی ارتباطات بر فرسودگی شغلی به طور معکوس تاثیر گذاشته ولی نفوذ دارای رابطه مستقیم می باشد. لذا به مدیران توصیه می شود از طریق حمایت از پرسنل ، بهبود ارتباطات ، آزادی عمل، فراهم آوری امکانات جهت ادامه تحصیل فرسودگی شغلی را کاسته تا راه کامیابی شغلی و سازمانی را هموار سازند .
Keywords:
سرمایه اجتماعی , فرسودگی شغلی و پرستاران بیمارستان های دولتی
Authors
محمد طالقانی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد رشت دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
زکیه عاشوری
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
نازنین خجسته
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :