نقش رفتارهای شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 644
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMEI01_016
Index date: 5 December 2015
نقش رفتارهای شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش abstract
تسهیم دانش یک نیروی موثر بر بقای سازمان شناخته شده است. اما هنوز عواملی که این رفتار را در بین کارکنان ارتقا دهد و یا آن ها را به چنین کاری تشویق کند به صورت ضعیفی مورد بررسی قرار گرفته است. شناسایی عواملی که کارکنان را به تسهیم دانش برانگیزاند و هم برای کارکنان و هم برای سازمان منافعی را ایجادکند،یکی از اولویت های اساسی سازمان های امروزی است. این تحقیق با هدف شناسایی یکی از عوامل موثر بر تسهیم دانش یعنی رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. جامعه آماری شامل کارکنان یک سازمان عمومی بوده که حجم آن 230 نفر می باشد. حجم نمونه برابر با 166 نفر بوده که به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد رفتار شهروندی سازمانی در سطح اطمینان 99 درصد موجب تسهیم دانش می گردد
نقش رفتارهای شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش Keywords:
نقش رفتارهای شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش authors
مجتبی غریبی
دوره دکتری مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران،
سعیده فروتن اقلیدی
کارشناس ارشد MBA ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :