ارزیابی عملکرد بیمارستان شهدای کارگر یزد با استفاده از روش کارت امتیاز متوازن
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,670
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_288
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
بهبود عملکرد سازمان ها،مستلزم داشتن مدلی مناسب برای ارزیابی عملکرد است. زیرا تحقق اهداف سازمانهای دولتی بدون وجود یک مدل جامع به منظور ارزیابی و بازنگری برنامهها امکان پذیر نبوده و سازمان ها نمی توانند بدون توجه به نتایج حاصل از فعالیت ها مدیریت مؤثر خود را بر اجرای برنامه ها اعمال نمایند. با توجه به اهمیت بخش بهداشت و درمان و نقش مهم بیمارستان ها در ارتقای نظام سلامت کشور ،پژوهش جاری به ارزیابی عملکرد بیمارستان شهدای کارگر استان یزدبااستفاده ازکارت امتیازمتوازن می پردازد. یافته های پژوهش نشان می دهد که مقدار میانگین حاصله برای تمامی وجه های عملکرد بیمارستان شهدای کارگر استان یزدبالاتر از حد متوسط ارزیابی شده است .همچنین برمبنای نتایج بدست آمده،ارزیابی افراد از وضعیت عملکرد در هر چهار وجه مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری بیشتر از حد متوسط بوده است،بطوری که از دید افراد، منظر فرآیندهای داخلی بهترین و مطلوب ترین ومنظر مالی پایین ترین رتبه را داشته است.
Keywords:
Authors
محمدرضا عقیلی مهریزی
دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد یزد،گروه اقتصاد،یزد،ایران
جلیل توتونچی
دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد یزد،گروه اقتصاد،یزد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :