بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بررضایت شغلی دبیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان مریوان

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بررضایت شغلی دبیران دبیرستانها پسرانه شهرستان مریوان بوده است که از کل افراد جامعه 80 نفر از آنان به صورت تصادفی انتخاب گردید ابزارهای بکاررفته برای جمع آوری داده های کمی دراین تحقیق آزمون های فرهنگ سازمانی ورضایت شغلی می باشد متغیرهای مستقل تحقیق مولفه های رضایت شغلی (ماهیت کلی ،حقوق ودستمزد همکار) ومتغیر وابسته تحقیق فرهنگ سازمانی دبیران می باشد برای تجزیه وتحلیل داده های بدست آمده از آمارهای توصیفی (جداول ونمودار ) وآمارهای استنباطی مناسب با نوع متغیر وفرضیه مربوطه ( آزمون ضریب همبستگی پیرسون وT مستقل ) استفاده شده است داده های به دست آمده بوسیله بسته نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شدند.یافته هایی بدست آمده نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی ورضایت شغلی معلمان همبستگی مثبت ودوسویه وجود دارد همچنین بین نمرات فرهنگ سازمانی وچهار مولفه رضایت شغلی ( رضایت از کار ، رضایت از حقوق ،رضایت از همکار ، رضایت از مافوق ) ارتباط معنی داری وجود دارد .

Keywords:

رضایت شغلی , فرهنگ سازمانی , رضایت از کار , رضایت از حقوق , رضایت از همکار , رضایت از مافوق