تاثیر دینداری و تعهد سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 572
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_103
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
دین یکی از عوامل مهم شکل دهنده به ارزشها و باورهای بسیاری از انسانها در جوامع مختلف است و اثرات غیر قابل انکاری بر رفتارانسانها دارد. این اثرات در محیط کاری سازمانها نیز نمود مییابد در این مقاله به بررسی دینداری بر یکی از ابعاد مهم رفتار سازمانی ،یعنی رفتار شهروندی سازمانی ، پرداخته شده است . به این منظور متغیرهای تعهد سازمانی ، عدالت سازمانی نیزبه منزله ی متغیرهایواسطه شناسایی شده ، مورد بررسی قرارگرفته اند.
Keywords:
Authors
الهام ملا
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی-تحول،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
ملکشاه فاضل نژاد
کارشناسی ارشدرشته مدیریت دولتی-مالی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :