بررسی رابطه بین سلامت سازمانی، امنیت شغلی با انضباط کاری کارکنان بیمارستان نیروی انتظامی شهر کرمان در سال 1393
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 684
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_448
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سلامت سازمانی، امنیت شغلی با انضباط کاری کارکنان بیمارستان نیروی انتظامی شهر کرمان در سال 1393 می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان بیمارستان نیروی انتظامی شهر کرمان که تعداد 200 نفر بود می باشد از این تعداد با استفاده از نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران 132 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. در بررسی کلی فرضیه های تحقیق نتایج زیر بدست آمد : بین ابعاد سلامت سازمانی و امنیت شغلی با انضباط کاری کارکنان بیمارستان رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. با توجه به مقدار R2 به دست آمده بهعنوان ضریب همبستگی چند متغیری می توان گفت که حدود 19 درصد واریانس متغیر انضباط کاری توسط ترکیب خطی دو متغیر پیش بینی کننده یعنی سلامت سازمانی و امنیت شغلی به دست آمده است.
Keywords:
سلامت سازمانی , امنیت شغلی و انضباط کاری
Authors
زینب چیره
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
محبوبه مهرابی
کارشناس ارشد جامعه شناسی
سید مصطفی میرحسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :