ارزیابی میزان اثرگذاری هر یک از ابعاد جو سکوت سازمانی مطالعه موردی: سه شرکت فناوری اطلاعات
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 561
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_122
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
بحث پیرامون سکوت سازمانی به عنوان یک پدیده در سازمان شاید مستلزم توجه به همزاد آن یعنی آوای سازمانی اظهار نظر پیرامون مسائل سازمانی است بساری از محققان براین عقیده اند که سکوت و آوا نشان دهنده دو چیزند: تایید وضع موجودو یا مقاومت در برابر آن پژوهش پیش روی با هدفی بنیادی و با روش پژوهش توصیفی و پارادایم تفسیر گرایانه نگاشته شده است. جامعه آماری این پژهش سه شرکت فناوری اطلاعات بوده است در کل تعداد 100پرسشنامه حاوی 31 سوال جهت سنجش اثرگذاری ابعاد جو سکوت توزیع شد. و در درجه دوم نگرش مدیریت عالی دارای بیشترین اثرگذاری بر رفتار سکوت کارکنانند و شاید بتوان ادعا داشت تنها و اصلی ترین عوامل بروز سکوت سازمانی هستند.
Keywords:
Authors
لیلی حبیبی
استادیار دانشگاه تهرن ایران
حدیثه رضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی مالی موسسه غیرانتفاعی ارشاد دماوند تهران ایران
محمدابراهیم سماوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی موسسه غیرانتفاعی ارشاد دماوند تهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :