رتبه بندی ویژگیهای مدیران موفق در سازمان های دولتی استان تهران بر اساس روش AHP و TOPSIS
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 691
This Paper With 24 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUMC01_019
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
امروزه یکی از مزیت های نسبی مهم و اساسی در سازمانها در محیط رقابتی و نامطمئن عامل مدیریت آنهاست. بدون شک اعمال مدیریت اثربخش و کارآ ضامن موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و استراتژیهای خود می باشد هدف از انجام این پژوهش رتبه بندی ویژگیهای مدیران موفق در سازمان های دولتی استان تهران می باشد. در این پژوهش ضمن تبیین مبانی تئوریک، عوامل و ویژگیهای مدیران موفق بر اساس مدل جان آپلین شناسایی و سپس با استفاده از روش AHP و TOPSIS رتبه بندی و در نهایت با هم مقایسه گردیدند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شاغل در سازمان های دولتی استان تهران که تعداد آنها 290 نفر که از بین آنها مدیران بالای 5 سال سابقه مدیریت با تعداد 165 نفربا استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب و در دو مرحله پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. داده ها با استفاده از نرم افزارهای EXPERT CHOICE11 و TOPSIS 2005 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. مهمترین نتایج بدست آمده بدین شرح می باشد : در دو روش رتبه بندی اولویت عوامل به صورت فردی، محیطی، تصادفی می باشد.
Keywords:
Authors
مجید مهدی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت بازرگانی_بازرگانی داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوین زهرا.
رضا خوش سیما
دکترای اقتصاد، هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوین زهرا.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :