گذار به سازمان یادگیرنده در شهرداری تهران: رویکرد بلوغ سازمانی – الکترونیکی
Publish place: کنفرانس بین المللی مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 645
This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITCOMP01_130
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
سازمان یادگیرنده، سازمانی است که نه تنها در مقابل تغییر و اصلاح ،مقاوم نیست بلکه تلاش مستمر و پیگیر دارد تا با بهره گیری از آخرین متدهای علمی و تجربی در جهت پویایی و رشد و تعالی سازمانی گام بردارد .حضور شهرداری در تمام عرصه های مرتبط با رشد و بالندگی جامعه نیاز به یادگیری و رشد تعالی سازمانی را در این سازمان مضاعف نموده است. شهرداری نه تنها میخواهد یادگیرنده باشد بلکه ناچار به یادگیری و توسعه سازمانی است. با توجه به اهمیت موضوع این مقاله بدنبال شناسایی عوامل موثر برگذار شهرداری به سازمانی یادگیرنده می باشد. برای تحقق این هدف مولفه های بلوغ الکترونیکی و سازمانی شناسایی گردید. تجزیه و تحلیل نتایج نشان دادکه بلوغ در ارتباط با مردم و فرآیندها و فناوری اطلاعات و معیارها از عوامل موثر بلوغ سازمانی در گذار به سازمان یادگیرنده می باشد و همچنین ارتقاآمادگی الکترونیکی،گذاربه مرحله چهارم بلوغ دولت الکترونیک،ارتقاشاخص توسعه فناوری اطلاعات وارتباطات کشوروارتقاشاخص توسعه دولت الکترونیک کشوراز عوامل موثر بلوغ الکترونیکی در گذار شهرداری به سازمان یادگیرنده می باشد.
Keywords:
Authors
طاهره مقدر
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :