بررسی رابطه انگیزه شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان ناظربیمارستانی سازمان بیمه سلامت خوزستان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 640
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE02_115
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه انگیزش شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان ناظر بیمارستانی سازمان بیمهسلامت خوزستان بوده است. جامعه آماری پژوهش را کارشناسان بیمارستانی بیمه سلامت خوزستان (N=135 )تشکیلمیدادند و نمونه ی آماری برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه انگیزش شغلیحبیبی، شاخص توصیف شغلی و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران استفاده شد. پایایی هر دو پرسشنامه بااستفاده از آزمون آلفای کرونباخ (α=0/78)( α=0/84)به دست آمد. روش تحلیل از نوع همبستگی بوده که به صورتمیدانی اجرا شده است. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از شاخصهای توصیفی و آزمونهای کولموگروف - اسمیرنوف،ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندمتغیری، تحلیل واریانس چندمتغیری و تحلیل واریانس تک عاملی استفاده شد.نتایج نشان داد بین انگیزش شغلی و رفتار شهروندی سازمانی و مؤلفه های آن به استثنای فضیلت مدنی رابطه ی مثبت ومعنیداری وجود دارد. نتایج معادله ی رگرسیون نشان میدهد انگیزش شغلی توانایی پیشبینی رفتار شهروندی سازمانیرا دارند
Keywords:
Authors
شاهرخ جابرزاده
دکترای عمومی – دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز – ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :