بررسی رابطه هوش معنوی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در سازمان های دولتی و غیر دولتی شهرستان ایلام در سال 1390
Publish place: The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 876
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_358
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
این مطالعه، با هدف شناسایی رابطه هوش معنوی مدیران با تعهد سازمانی کارکنان انجام شده است. متغیر های این تحقیق هوش معنوی و مولفه های چهارگانه آن )تفکر انتقادی وجودی، تولید معنای شخصی، آگاهی متعالی و توسعه حالت آگاهی ( و تعهد سازمانیمی باشند. روش تحقیق این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و از جنبه ی هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل 1024N=نفر از مدیران و 86357N= نفر از کارکنان سازمان های دولتی و غیر دولتی شهرستان ایلام بوده، و از این جامعه ی آماری نمونه ایشامل 168n= نفر از مدیران و 400 n= نفر از کارکنان سازمان های دولتی و غیردولتی شهرستان ایلام، با استفاده از روش طبقه اینسبی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت. واحد تجزیه و تحلیل در پژوهش فرد وسازمان می باشد. جمع آوری داده ها با استفاده ازپرسشنامه هوش معنوی کینگ ) 2008 (ترجمه مقیمی و رمضان، با ضریب آلفای کرونباخ 0.877 و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن ومیر) 1990 ( با ضریب آلفای کرونباخ 0.824 انجام گرفت. برایآزمون فرضیات، آزمون همبستگی پیرسون و برای مقایسه میانگین ها از آزمون T استفاده شد. نتایج نشان دادند بین هوش معنوی مدیران و مولفه های چهارگانه آن )تفکر انتقادی وجودی، تولید معنای شخصی، آگاهی متعالی و توسعه حالت آگاهی ( و تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد. در میان مولفه های هوش معنوی، تولید معنای شخصی مدیران بیشترین میزان همبستگی را با تعهد سازمانی کارکنان نشان داد
Keywords:
Authors
میثم محبی
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام، ایران.
کاظم شفیعی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد بروجرد، ایران.
قباد بهامین
استادیار، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
فریبرز درتاج
دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :