پیش بینی اخلاق حرفه ای مدیران بر اساس سبک های فراانگیزشی
Publish place: The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 696
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_609
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور پیش بینی اخلاق حرفه ای مدیران بر اساس سبک های فراانگیزشی در مدیران دانشگاه انجام شد.جامعه آماری 200 نفر از مدیران دانشگاه شهید بهشتی بودند که بر اساس جدول مورگان 130 مدیر به شیوه نمونه گیری طبقهای انتخاب شدند. روش پژوهش همبستگی بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه های سبک های فراانگیزشی آپتر) AMSP ( واخلاق حرفه ای کادوزیر جمع آوری و به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین سبک های فراانگیزشی با اخلاق حرفه ای در مدیران دانشگاه شهید بهشتی رابطه معناداری وجود داردp<0/01. و سبک فراانگیزشی همنوایی سهم بیشتری در پیش بینی ابعاد اخلاق حرفه ای دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین سبک های فراانگیزشی و اخلاق حرفه ای مدیران بر حسب جنس و سطح مدیریتی تفاوت معناداری وجود دارد. نتایج شواهدی را پیشنهاد می کند که سبک های فراانگیزشی بخشی از تغییرات اخلاق حرفه ای مدیران را تبیین می کند. همچنین نتیجه گرفته شد که با بهبود سبک های فراانگیزشی می توان سطح اخلاق حرفه ای مدیران را افزایش داد
Keywords:
Authors
محمد قهرمانی
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی
غلامرضا شمس مورکانی
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی
محدثه فرهادی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :