بررسی عوامل موثر در بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی در بانک رفاه کارگران استان خراسان
Publish place: National Conference on Humanities
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,170
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
NCCH01_077
Index date: 11 September 2016
بررسی عوامل موثر در بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی در بانک رفاه کارگران استان خراسان abstract
مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر در بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی در بانک رفاه کارگران استان خراسان میپردازد روش پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی و از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک رفاه کارگران استان خراسان میباشد. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته میباشد. نتایج نشان میدهد ویژگی های فردی افراد ویژگی های اجتماعی مهارت های ارتباطی افراد به عنوان عوامل انسانی و ساختار سازمانی فرهنگ سازمانی به عنوان عوامل سازمانی و مجاری ارتباطی سبک های ارتباطی مسیرهای ارتباطی محتوای ارتباطی به عنوان عوامل ارتباطی ارتباط سازمانی در بهبود ارتباطات و همدلی سازمانی تاثیر معناداری دارند.
بررسی عوامل موثر در بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی در بانک رفاه کارگران استان خراسان Keywords:
بررسی عوامل موثر در بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی در بانک رفاه کارگران استان خراسان authors
مرتضی یاقوتی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :