چالش های ناشی از بکارگیری فن آوری اطلاعات بر منابع انسانی و راه کار پیشنهادی برای مقابله با آن

امروزه یکی از مشکلات مدیریت منابع انسانی، عدم بکارگیری صحیح سیستم های اطلاعاتی مناسب است. عدم بکارگیری صحیح سیستم های اطلاعاتی در عدم توانایی پردازش اطلاعات و همچنین استفاده سخت افزاری از آنهاست.این عدم استفاده مناسب در زمینه های آموزش، اشتغال و همچنین عوامل موثر بر عرضه و تقاضای اطلاعات که درنهایت در زمینه برنامه ریزی نیروی انسانی کاربرد فراوانی خواهند داشت به وضوح قابل مشاهده است .مشکلات این بخش از قبیل عدم دسترسی به اطلاعات صحیح و کاربردی ، برخط بودن در حوزه نرم افزاری و پرهزینه بودن در بحث نگهداری و تامین نیرو در حوزه سخت افزاری است.در این مقاله راهکارهایی جهت ایجاد و یا استفاده بهتر در حوزه نرم افزاری و همچنین کاهش هزینه ها در حوزه سخت افزاری ارائه خواهیم داد.بررسی وضعیت فعلی این سیستم ها در کشور عزیزمان ایران و کشورهای توسعه یافته و همچنین امکان الگو برداری از آنها مورد بررسی قرار خواهد گرفت.در این نوشتار وظایف منابع انسانی شرح داده شده و بطور ویژه وضعیت سیستم های اطلاعاتی از منظر طراحی و نگهداری مورد بررسی قرار خواهد گرفت.رشد فناوری اطلاعات در این حوزه نیز علی رغم بهره وری و کمک های زیادی که در نگهداری منابع داشته است اما باز هم موجب ایجاد برخی زیان ها به منابع طبیعی گردیده است.روش های جدید این آسیب ها را نیز به حداقل رسانده است

Keywords:

فناوری اطلاعات , مدیریت منابع انسانی , سیستم های اطلاعاتی