بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: شعب بانک کشاورزی استان هرمزگان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 776

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMAE01_003

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

Abstract:

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی باعملکرد سازمانی در بانک کشاورزی استان هرمزگان پرداخته شده است. در این راستا فناوری اطلاعات بر اساس الگوی چانوپاسوهمکاران) 6002 ( وچابکی سازمانی براساس الگوی کیوی وکامپنهود) 1388 ( و عملکرد سازمانی بر اساس الگوی آندری ای دیوال) 6002 ( مورد بررسی قرار گرفته است .جامعه آماری شامل کلیه شعب بانککشاورزی استان هرمزگان به تعداد 40 شعبه می باشد و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 82 شعبه تعیین گردید. تحقیق حاضراز لحاظ ماهیت و اهداف از نوع کاربردی است و از لحاظروش جمع آوری اطلاعات برای آزمون فرضیه ها از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ )پرسشنامه فناوری اطلاعات0/902 و پرسشنامه چابکی سازمانی 0/943 و پرسشنامه عملکرد سازمانی 0/978 و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتواییاستفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون نرمالیته و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد: بین فناوری اطلاعات باعملکرد سازمانی در بانک کشاورزی استان هرمزگان رابطه معنی داری وجود دارد . بین چابکی سازمانی باعملکرد سازمانی در بانک کشاورزی استان هرمزگان رابطه معنی داری وجود دارد

Authors

فاطمه صداقت کیش

دانش آموخته کارشناسی ارشد، MBA دانشگاه تهران، ایران

سامان نصرالهی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - آذر، عادل، پیشدار، مهسا(1390). شناسایی و اندازه گیری شاخص ...
  • -آندره دووال.(1386). توانمندی های مدیریت عملکرد: سازمان های پیشرو چگونه ...
  • - ابراهیمیان جلودار، سیدیاسر، ابرا هیمیان جلودار، سیدمحمود.(1390). چابکی سازمانی: ...
  • - ابراهیم نژاد، سعذ اله _ امامی، رضا.(1388). اندازه گیری ...
  • - ابزری، مهدی، اعتباریان اکبر، صالح ظهرابی، علی.(1386). تاثیر فناوری ...
  • -ارشدی خمسه، علی.(1387). ارزیابی عملکرد، پژوهش های مدیریت، سال دوم، ...
  • -بریژیت، سیوان.(389 1).تکنیکهای کاربردی مدیریت برتر:هدایت موثر جلسه ارزیابی عملکرد ...
  • -بهان، کیت، هولمز، دیانا(1383).آشنایی با تکنولوژی اطلاعات، ترجمه مجید آذرخش ...
  • - بیگی نیا، عبدالرضا، الوانی _ سید مهدی، گلشن _ ...
  • -تقی زاده، ابراهیم.(1387). فناوری اطلاعات استراتژی هزاره سوم، تهران:انتشارات جهان ...
  • - تنها، اکرم.(1389). ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر ...
  • -جری، ال هاربر.(1390). مبانی سنجش عملکرد، ترجمه محمدحسین بیرامی، ناشر: ...
  • -جعفریان راد، سیدمحمدجعفر _ قربانی، محمود، کرامتی _ محمدرضا.(1381). ارزشیابی ...
  • -جعفرنژادقمی، عین اله؛ عباس نژاد، رمضان.(1387). مبانی فناوری اطلاعات، بابل: ...
  • - جوانمردی، محمد، زنجیرچی، سید محمود، کرباسیان _ مهدی، خبوشانی، ...
  • _ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
  • _ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
  • -Anote chanopas , Donyaprueth krairit, do ba khang. (2006) .Managing ...
  • -Andre A, De wall.(2004). stimulating performance driven behavior to obtain ...
  • نمایش کامل مراجع