سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 660

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MANAGEMENT01_074

Index date: 24 February 2017

بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان abstract

این تحقیق با هدف بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی همبستگی بوده، جامعه آماری این تحقیق عبارتست کلیه کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان کرمان درسال 1394 به تعداد 192 نفر می باشد. حجم نمونه 128 نفر می باشد که بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه نگرشهای ناکارآمد با روایی 0/89 و پایایی 0/92 و پرسشنامه بالندگی سازمانی با روایی 0/82 و پایایی 0/83 استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین نگرش های ناکارآمد و بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. همچنین بین نگرش ناکارآمد عملکردی و نگرش ناکارآمد به تایید اجتماعی و بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. بنابراین پیشنهاد شد آموزشهای ضمن خدمت درباره علل بوجود آمدن نگرش های نارآمد و نحوه تغییر این نگرشها برای کارکنان برگزار گردد.

بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان Keywords:

بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان authors

سنجر سلاجقه

عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

توران فکری

کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
_ 1385، مدیریت رفتار سازمانی. تهران: دانشگاه پیام نور. ...
اطوسی، م.ع، 1380، بالندگی سازمانی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
تقی زاده، ه.، تاری، غ، پرستاری، ح، 1388، تعیین اولویت ...
افقیهی، اب.، رجب و بیگی، _ 1384، بالندگی سازمانی، ارائه ...
_ 1385، بالندگی سازمانی و شاخصهای سنجش آن. دوماهنامه توسعه ...
آولی زاده، ش، 1385، تاثیر درمان عقلانی عاطفی رفتاری _ ...
_ 1389، رابطه باورهای غیر منطقی با کمال گرایی مثبت ...
احمیدی فرد، ف، 1386، رابطه باورهای غیر منطقی با سلامت ...
نجار پور استادی، س0، اسمخانی اکبری نژاد، ه، لیوارجانی، ش.، ...
قا ملائی، . 1392، بررسی رابطه بین برنامه ریزی منایع ...
ربیعی، م.، مولوی، ح.، کلانتری، م0، عظیمی، ح، 1388، رابطه ...
Waclaweski , J & Church, A. H., 2006, Introduction and ...
Stone , Raymond J., 1998, Humann Resource Management. Astralia: N.Y ...
Conn, B. , Mulroy, R. _ Otto, Mm. W. _ ...
Beck, A. T. & Lark, D. A, 1988, Anxiety and ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان" توسط سنجر سلاجقه، عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان؛ توران فکری، کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نگرش های ناکارآمد، بالندگی سازمانی، بیمه سلامت، کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 660 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این تحقیق با هدف بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی همبستگی بوده، جامعه آماری این تحقیق عبارتست کلیه کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان کرمان درسال 1394 به تعداد 192 نفر می باشد. حجم نمونه 128 نفر می باشد که بصورت تصادفی طبقه ای ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی صنعت بیمه و بیمه سلامت طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه نگرش های ناکارآمد با بالندگی سازمانی در کارکنان اداره کل بیمه سلامت کرمان با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.