تاثیرجوسازمانی بررفتارشهروندی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان بیمه سلامت استان مازندران
Publish place: The second National Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 420
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONMAHU02_006
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی تاثیر جوسازمانی بررفتارشهروندی سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان مازندران می باشد نظر به اینکه جوسازمانی درهمه ابعادوجای جای سازمان جریان دارد بنابراین رفتارسازمانی ازجمله رفتارشهروندی سازمانی را تحت تاثیر قرار میدهد این تاثیرات میتواند موجب انگیزش و یاضعف شود که درهرصورت درعملکرد نیروی انسانی تاثیر گذار است بدین منظور 140نمونه ازکل کارکنان اداره بیمه سلامت استان مازندران ازطریق پرسشنامه معتبر هالپین و کرافت 1970اورگانوکانوسکی 1996 بود همبستگی معنی دار بین مولفه های جوسازمانی و رفتارشهروندی سازمانی مشاهده شد نتایج پژوهش دراداره بیمه سلامت استان مازندران به منظور کارایی و ارتقا رفتارشهروندی سازمانی توجه به همه ی مولفه های جوسازمانی ضرورت دارد برای ارتقا رفتارشهروندی سازمانی جوسازمانی ضروری میباشد
Keywords:
Authors
پنجعلی پورلشکناری
دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول
رقیه تقی پوریان
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
محمدجواد تقی پوریان
استادمشاوردانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :