بررسی رابطه میان سبک های رهبری مدیریت باخلاقیت
Publish place: Third National Conference on Management and Accounting
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 333
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA03_016
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
ازانجا که اهمیت خلاقیت و نواوری به اندازه ای است که اگردرسازمان ها وجود نداشته باشد سازمان ها نمی توانند به سرعت رشد کرده و باتغییرات محیطی خود را سازگارکنند بنابراین سازمانهایی موفق هستند که دردنیای پرازرقابت دایما افکار و شیوههای جدید را درسازمان کاربردی کنند که این امر خود مستلزم وجود مدیران و کارکنان خلاق می باشد ما دراین مقاله به بررسی انواع سبک های مدیریتی و ارتباط آن با میزان خلاقیت افراد درسازمان ها می پردازیم و بررسی می کنیم که درچه صورت میتوان میزان خلاقیت را درسازمان ها افزایش داد
Keywords:
Authors
منیژه فقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان
علی یزدخواستی
استادیاروعضو هیات علمی دانشگاه کاشان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :