رابطه بین شاد کامی و عزت نفس با رضایت شغلی کارمندان در ایران در سال 95
Publish place: The Second International Conference on New Research in the Field of Educational Sciences and Psychology and Social Studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,029
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF02_179
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
شادکامی و روحبه شاد وداشتن عزت نفس در پرسنل باعت کارایی و اثر بخشی نیرو و رضایت شغلی می گردد شادکامی و عزت نفس سبب ایجاد انگیزه وطراوت در پرسنل می شود و این امر از روز مرگی فرد می کاهد و شخص با روحیه ای باز در اداره حضور پیدا میکند ومسلما تمام تمرکز ایشان یا حداکثر تمرکز او صرف انجام کار میگردد این امر کارایی حتی خلاقیت فرد را بالا میبرد وباعث رضایت شغلی فرد میگردد زیرا او در انجام امور بی انگیزه نیست این کارایی بهره وردی و اثر بخشی فرد را افزایش میدهد و فرد رضایت ازشغل خود دارد و این رضایت خود باعث توسعه سازمان میگرددپس میتون گفت شادکامی ، عزت نفس ورضایت شغلی در کنار هم ودر ارتباط مستقیم می باشندامروزه پدیده آوردن مجموعه ای که بتواند موفق و کارآمد باشد عوامل متعددی را میطلبد . هدف از این پژوهش رابطه بین شادکامی ،عزت نفس و رضایت شغلی است دراین پژوهش رابطه شادکامی ، عزت ونفس و رضایت شغلی کارمندان در ایران را مورد بررسی قرار میگیرد جهت جمع اوری اطلاعات از سه شیوه مطالعات کتابخانه ای ،اینترنتی و پرسشنامه شادکامی اکسفورد دارای ،عزت نفس آیزنگ ورضایت شغلی مینه سوتا استفاده شده است و از روش همبستگی . وسپس داده ها بر اساس سه زمینه شادکامی عزت نفس و رضایت شغلی مورد بررسی قرار می گیرد.
Keywords:
Authors
اعظم امامی کردمحله
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :