بررسی عوامل موثر بر بیگانگی شغلی در میان مربیان و کارکنان مهدکودک های شهر اصفهان
Publish place: سومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 363
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSH03_003
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
با رشد صنعتی جوامع، کارکردهای اساسی خانواده در زمینه های تربیتی فرزندان به نهادهای موازی با خانواده ارجاع یافته است. مراکز پیش دبستانی و مهدکودک ها به عنوان نهادهایی برای آموزش و تربیت کودکان نقش تعیین کننده ای در فرایند جامعه پذیری آنها بازی می کنند. این مطالعه، با هدف بررسی عوامل موثر بر بیگانگی شغلی در میان مربیان و کارکنان مهدکودک های شهر اصفهان به روش پیمایشی انجام گرفته است. از میان کارکنان و مربیان مهدکودک های شهر اصفهان 120 نفر به صورت سهمیه ای در مناطق مختلفی از سطح شهر انتخاب شده و اطلاعات آماری به کمک پرسشنامه از آنها جمع آوری شده است. نتایج پژوهش گویای این واقعیت آماری است که میزان بیگانگی از کار از سطح متوسط بیشتر بوده و همچنین سطح بیگانگی از کار بر اساس نوع استخدام متفاوت بوده است. همچنین بین درآمد و رضایت شغلی با میزان بیگانگی از کار رابطه معکوس و معناداری وجود داشت، اما بین میزان بیگانگی از کار با سابقه کار و پایگاه اجتماعی – اقتصادی ارتباط معناداری مشاهده نشد.
Keywords:
Authors
مریم آقایی
مربی و عضو هیات علمی، گروه جامعه شناسی، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :