شناسایی، اولویت بندی و اثرگذاری فاکتورهای کلیدی موفقیت در نظام یکپارچه یادگیری الکترونیکی مطالعه موردی : موسسه آموزش عالی مهر البرز
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 451
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_701
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
هدف اصلی در این پژوهش، شناسایی فاکتورهای کلیدی موفقیت نظام یکپارچه یادگیری الکترونیکی، اولویت بندی آنها بر اساس اهمیت و میزان اثرگذاری در موسسه آموزش عالی مهرالبرز است. به دنبال بررسی پژوهش ها و مدل های یادگیری الکترونیکی فاکتورهای کلیدی موفقیت در غالب فاکتورهای سازمانی، مدیریتی، تکنولوژی، تربیتی، محیطی، ارتباطی، پشتیبانی، ارزیابی، سواد اطلاعاتی، انگیزشی و رضایتی شناسایی شدند. روش پژوهش از نوع کمی و ابزار مورد استفاده در غالب دو پرسشنامه خبرگان و پرسشنامه استادان و دستیاران و دانشجویان در نظر گرفته شد؛ پایایی پرسشنامه ها به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 0.76، 0.77 و 0.91 مورد تایید قرار گرفت. فرضیه های پژوهش در غالب بررسی روابط هریک از فاکتورهای کلیدی موفقیت شناسایی شده بر یادگیری الکترونیکی مطرح گردید و برای آزمون فرضیه ها و کشف و شناسایی روابط بین فاکتورها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. با توجه به نتایج آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، توزیع داده ها نرمال تشخیص داده شد و به منظور بررسی رابطه علی بین متغیرهای پژوهش و بررسی تناسب داده های مشاهده شده با چارچوب مفهومی پژوهش، فرضیه های پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری نیز آزمون شدند و نتایج حاصل، شاخص های برازندگی چارچوب پژوهش را مورد تایید قرار دادند و آزمون معناداری نشان داد که تمامی روابط میان فاکتورها مورد تایید قرار می گیرد. در نهایت نتایج حاصل از اولویت بندی فاکتورها با استفاده از آزمون فریدمن نشان داد، اثرگذاری هریک از فاکتورها بر نظام یکپارچه یادگیری الکترونیکی به ترتیب عامل تکنولوژی، ارتباطی، ارزیابی، رضایتی، انگیزشی، مدیریتی، سواد اطلاعاتی، پشتیبانی، سازمانی، تربیتی، محیطی است که این نتیجه نشان دهنده اهمیت تکنولوژی در این پژوهش نسبت به فاکتورهای دیگر می باشد و در سطح بعدی فاکتورهای ارتباطی، ارزیابی، رضایتی و انگیزشی از نظر اهمیت در رتبه دوم قرار دارند و فاکتورهای دیگر از نظر اهمیت در رتبه پایین تری نسبت به دیگر متغیرها قرار دارند.
Keywords:
Authors
سپیده کیازال
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
علیرضا تلخابی علیشاه
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
کبری لشکری
دکتری روان شناسی تربیتی
امیراحسان برخورداری
رشناس ارشد MBA مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :