عوامل موفقیت سازمان یادگیرنده در هزاره ی سوم
Publish place: The 5th Scientific Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Dangers in Iran
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 813
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSCONF05_169
Index date: 26 September 2017
عوامل موفقیت سازمان یادگیرنده در هزاره ی سوم abstract
رهبران سازمان در قرن بیستویکم در جستجوی راههایی جهت بهبود توانایی سازمان، برای پاسخگویی هر چه سریعتر به چالشهای پیش رو هستند. به زعم اندیشمندان بزرگ، با در نظر گرفتن شرایط غیرقابل پیشبینی دایما نامطمین و پرتنش در عرصهی کسبوکار، قابلیت یک سازمان در زمینهی یادگیری ممکن است تنها منبع مزیت رقابتی باشد مقاله حاضر که به شیوهی توصیفی- کتابخانهای نگاشته شده است، درصدد تبیین یادگیرنده سازمانی در بستر سازمان یادگیرنده با تاکید بر عوامل موفقیت آن میباشد. در این مقاله پس از تعریف یادگیری سازمانی، سطوح یادگیری سازمانی و ابعاد یادگیری سازمانی به تبیین ماهیت سازمان یادگیرنده، شبکه سازمان یادگیرنده پرداخته شده و در نهایت عوامل موثر بر موفقیت سازمان یادگیرنده مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.
عوامل موفقیت سازمان یادگیرنده در هزاره ی سوم Keywords:
عوامل موفقیت سازمان یادگیرنده در هزاره ی سوم authors
فرزانه یعقوبی راد
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی و عضو دانشگاه فرهنگیان
کاظم منافی شرف آباد
پژوهشگر و مدرس دانشگاه