بررسی اخراج کارگران درنظام حقوقی ایران
Publish place: first international conference on law and Jurisprudence, Attorney and Social Sciences
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,240
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
LAWHAMAYESH01_119
Index date: 8 November 2017
بررسی اخراج کارگران درنظام حقوقی ایران abstract
نیروی انسانی به عنوان یکی از ارکان مهم توسعه اقتصادی در هر کشوری به شمار میرود.از همین جا اهمیت حفظ و استمرار شغل این قشر از افراد جامعه روشن می شود لذا باید تدابیری پیش بینی شود که امنیت شغلی و فکری افراد ذینفع تامین گردد تا نسبت به ازدست دادن موقعیت شغلی خود هراسی نداشته باشند انجام این مهم برعهده قوانین هرکشور است که درکشور ما نیز قانون اساسی قانون کار و قانون تامین اجتماعی و ایین نامه های مربوط برای جلوگیری ازبه خطرافتادن اشتغال کارگران و حمایت از ایجاد اطمینان در برابرخطر ازدست دادن شغل مقرراتی وضع نموده اند اخراج ازباب حقوقی میتوان به فسخ قرارداد به صورت یک جانبه ازسوی کارفرما دانست و کارفرما کارگررا ازادامه کار موضوع قرارداد معین آن دومنع مینماید اخراج اعم ازانیکه قانونی باشد براساس یکی ازمفاد قانون کار که باید باتاید مراجع ذی صلاح رسیده باشد و یا غیرقانونی باشد براساس اختلاف و عدم تایید مراجع ذی صلاح باشد میتواند دارای علل مختلف اجتماعی اقتصادی و سیاسی باشد پژوهش حاضر با توجه به اهمیت موضوع با هدف بررسی علل اخراج کارگران در حقوقی نظام ایران صورت گرفته است.
بررسی اخراج کارگران درنظام حقوقی ایران Keywords:
بررسی اخراج کارگران درنظام حقوقی ایران authors
کریم مقدم
گروه حقوق، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.گروه حقوق، واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.