سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش ویژگی های اصلی شغل از دیدگاه رضایت شغلی در QWL

Publish Year: 1383
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,233

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CQPEI05_015

Index date: 26 March 2009

نقش ویژگی های اصلی شغل از دیدگاه رضایت شغلی در QWL abstract

در این تحقیق موضوع رضایت شغلی استخدام شدگان شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران بین سال های 72 لغایت 82 از دیدگاه ساختار شغلی مورد بررسی قرار گرفته و طی آن ضمن تعیین میزان رضایتی که ایشان از شغل خویش دارند به بررسی تأثیر هر یک از عوامل ساختار شغل در رضایت شغلی کارکنان پرداخته شده است . در این راستا جهت جمع آوری اطلاعات از روش توزیع پرسشنامه، جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و رو ش های آماری آزمون نسبت، اسپیرمن و کندال استفاده شده است . بطور کلی نتایج و یافته های تحقیق بیانگر آن است که نسبت افراد راضی شاغل در بخش های تخصصی و نیمه تخصصی مالی و اداری بطور معنی داری از نسبت افراد راضی شاغل در بخش های تکنسینی و مهندسی کمتر است . همچنین اگر چه در مجموع به نظر کارکنان بین ویژگی های شغل (تنوع، هویت، اهمیت، استقلال و بازخورد ) و رضایت شغلی رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد . اما بررسی عوامل به تفکیک بخش های مختلف شغلی نشان می دهد روابط مناسبی بین هر یک از ویژگی های اصلی شغل با یکدیگر و رضایت شغلی در ارتباط با مشاغل کارشناسی وجود ندارد، به عبارت دیگر با آنکه افراد از شغل خویش رضایت دارند اما این رضایت بیشتر بستگی به سایر عوامل دارد . لذا جهت ایجاد رضایت و افزایش QWL پیشنهاد گردید نسبت به طراحی مجدد مشاغل بر مبنای روش های انگیزشی و با تأکید بر گسترش سازمان در سطح افقی،ایجاد تیم های کاری و ایجاد وظایف مشترک به جای وظایف تخصصی اقدام گردد.

نقش ویژگی های اصلی شغل از دیدگاه رضایت شغلی در QWL Keywords:

نقش ویژگی های اصلی شغل از دیدگاه رضایت شغلی در QWL authors

سید محمود مصطفوی

شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
شفیع آبادی عبداله (1378)، راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای ...
ممی زاده جعفر (1375)، توسعه سازمان دانش بهسازی و نوسازی ...
مقیمی سید محمد (1377)، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، نشر ...
بلانچارت و هرسی بال (1377)، مدیریت رفتار سازمانی کاربرد منابع ...
میرسپاسی ناصر، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، چاپ ...
سید جوادین سیدرضا (1378)، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، انتشارات سمت، جاپ ...
دولان شیمون و شولر رندال(1378)، مدیریت امور کارکنان و منابع ...
نیازمند یداله (1370)، روانشناسی افراد در محیط اداری، نشر اقبال ...
دسلر گری (1378)، مبانی مدیریت منابع انسانی، مترجمان پارسائیان علی ...
سعادت اسفندیار (1375)، مدیریت منابع انسانی، نشر سمت ...
فرنج وندال، یل سسیل اچ. (1379)، مدیریت تحول در سازمان، ...
هومن حیدرعلی (1381)، تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت ...
ازکمپ استوارت (1369)، روانشناسی اجتماعی کاربردی، ترجمه ماهر فرهاد، نشر ...
آذر عادل و مومنی منصور (1377)، آمار و کاربرد آن ...
گیبنز جین دیکنسن (1367)، استنباط آماری ناپارامتری، ترجمه عبدالرحیم شهلایی ...
Brayfield, A. H. and Rothe, H. F. (1951), AN Index ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش ویژگی های اصلی شغل از دیدگاه رضایت شغلی در QWL" توسط سید محمود مصطفوی، شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران نوشته شده و در سال 1383 پس از تایید کمیته علمی پنجمین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ویژگی های شغل، کیفیت زندگی کاری، طراحی شغل، رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 6 فروردین 1388 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3233 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این تحقیق موضوع رضایت شغلی استخدام شدگان شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران بین سال های 72 لغایت 82 از دیدگاه ساختار شغلی مورد بررسی قرار گرفته و طی آن ضمن تعیین میزان رضایتی که ایشان از شغل خویش دارند به بررسی تأثیر هر یک از عوامل ساختار شغل در رضایت شغلی کارکنان پرداخته شده است . در این راستا ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش ویژگی های اصلی شغل از دیدگاه رضایت شغلی در QWL با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.