بررسی رابطه بین ارتباط استرس در سازمان و کاهش بهره وری در عملکرد حسابداران شرکتی مواد غذایی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 666
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICAMIB03_039
Index date: 27 October 2018
بررسی رابطه بین ارتباط استرس در سازمان و کاهش بهره وری در عملکرد حسابداران شرکتی مواد غذایی abstract
منابع انسانی یکی از عوامل اصلی در سازمان ها به حساب می آید و تاثیر استرس بر این عوامل می تواند کارایی آنها را کاهش دهدو در مقابل توجه به این عوامل و کاهش استرس می تواند باعث افزایش بهره وری شود و کیفیت زندگی کاری را بهبود بخشد. این پژوهش باهدف بررسی رابطه استرس شغلی با بهره وری نیروی انسانی در کارکنان شهرک صنعتی چمستان انجام گرفته است. روش انجام تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کاربردی است و به لحاظ اجرای تحقیق، پیمایشی است. از بین جامعه آماری شامل کلیه مدیران شهرک صنعتی چمستان، 150 نفر بر اساس روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه اندازه گیری استرسشغلی دونالدسون و همکاران (2011)و پرسشنامه استاندار بهره وری(هرسی و اسمیت، 1988 )مورد بررسی قرار گرفتند. داده های به دست آمده با روش آماری ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بین استرس شغلی با بهره وری کارکنان شهرک صنعتی چمستان رابطه معناداری وجود دارد. استرس شغلی تاثیر مهمی را در کاهش بهره وری در محیط کار در بردارد بر همین اساس شناسایی عوامل استرسزای محیط و عملیاتی نمودن راهکارهای کاهش این استرس ها از مهم ترین عواملی است که در این راه می تواندتاثیرگذار باشد
بررسی رابطه بین ارتباط استرس در سازمان و کاهش بهره وری در عملکرد حسابداران شرکتی مواد غذایی Keywords:
بررسی رابطه بین ارتباط استرس در سازمان و کاهش بهره وری در عملکرد حسابداران شرکتی مواد غذایی authors
زمیفرا انصاری
عضو هییت علمی دانشگاه فنی و حرفه ای زاهدان
محدثه ریشه کن
دانش آموخته حسابداری