اولویت بندی نیازها برای پشتیبانی از تصمیم گیری مدیران در فرآیند تغییر سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

این پژوهش با هدف مطالعه اولویت بندی نیازها برای پشتیبانی از تصمیم گیری مدیران در فرآیند تغییر سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران با روش سلسله مراتبی انجام شد به روش توصیفی – اکتشافی و استفاده از نظرات 25 نفر از کارشناسان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران ، که به صورت تمام شمارانتخاب شدند، انجام شد. در بخش کیفی این پژوهش از روش دلفی جهت شناسایی عوامل استفاده شدکه این عوامل به این شرح می باشند، رتبه اول عوامل بالادستی با میانگین وزنی .624 و چهار زیرشاخص که به ترتیب اولویت عبارتند از معیارهای سیاسی-حاکمیتی با میانگین وزنی .338 رتبه اول و مدیریت کلان شرکت نفت و گاز با میانگین وزنی .272 رتبه دوم است و معیارهای علمی با میانگین وزنی .217 رتبه سوم و معیارهای اقتصادی – اجتماعی با میانگین وزنی .173 است و رتبه دوم عامل پایین دستی با چهار زیرشاخص که عبارتند از معیارهای مدیریتی و عملکردی با میانگین وزنی.339رتبه اول و ویژگی های فردی مدیران با میانگین وزنی.273رتبه دوم و معیارهای درونی شرکت با میانگین وزنی.203رتبه سوم و معیارهای فناوری اطلاعات با میانگین وزنی.184رتبه چهارم است.

Keywords:

تصمیم گیری مدیران , فرآیند تغییر سازمانی , شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران , تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی.