چالش های مراحل مختلف منحنی عمر ERP در سازمان

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی یک سیستم اطلاعات مدیریت است، که بسیاری از فعالیتهای کسب وکار مرتبط با فرآیندهای مختلف سازمان را یکپارچه و خودکار می سازد. با توجه به اهمیت ERP در سازمانها و فقدان شناخت عمیق سازمان ها در کار با ERP و مشکلات مربوط به آن، این تحقیق به بررسی چالش های مراحل مختلف منحنی عمر ERP در سازمان پرداخته است. در تحقیق مروری حاضر، ابتدا تاریخچه و اهمیت برنامه ریزی منابع سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه ضمن ارائه مدل پاستور و استیوز به بررسی چالش های مراحل منحنی عمر ERP پرداخته شده است. مراحل منحنی عمر ERP که از مدل پاستور و استیوز الگوبرداری شده اند مشتمل بر مراحل تصمیم گیری، انتخاب، پیاده سازی، استفاده و نگهداری، تکامل و بازنشستگی می باشند. همچنین در ادامه با نگاهی مروری به چالش های مراحل مختلف منحنی عمر ERP در سازمان، در نهایت نتایج حاصل از هر مرحله برای مدیریت چالش های آن ارائه شده است.

Keywords:

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی , چالش ها , منحنی عمر ERP