Journal of Operations Management papers،vol 1،issue 31.بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران FullText2.بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان) FullText3.ارزیابی و ارائه الگوی چابک سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی (مطالعه موردی: شرکت گاز استان آذربایجان شرقی) FullText4.طراحی الگوی انگیزه های مصرف کننده برای خرید گروهی آنلاین با استفاده از مدلسازی ساختاری- تفسیری FullText5.استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی و رابطه آن با عملکرد شرکت با نقش میانجی قابلیت های مدیریت استراتژیک ارتباط با مشتری FullText6.طراحی مدلی برای ارزیابی کیفیت خدمات مسافری شرکت حمل و نقل ریلی نورالرضا FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 28 شهریور 1401 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 310 آرشیو سال 1402 Journal of Operations Managementدوره: 3شماره: 11دوره: 3شماره: 10دوره: 3شماره: 9آرشیو سال 1401 Journal of Operations Managementدوره: 2شماره: 8دوره: 2شماره: 7دوره: 2شماره: 6دوره: 2شماره: 5آرشیو سال 1400 Journal of Operations Managementدوره: 1شماره: 1دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 4