کنفرانس توسعه منابع انسانی
تعداد مقالات
222 مقاله
کل صفحات
3135
درصد اصل مقالات
95%
کل استنادات
269
کل دریافت مقالات
11317
کل نمایش مقالات
656972
متوسط استناد مقاله
121.17
کل نویسندگان
427
داده ها و آمار این صفحه بر اساس اطلاعات ثبت شده از مقالات دوره های مختلف این کنفرانس تحلیل و استخراج شده است. برای دوره هایی که مقالات آنها در مجموعه سیویلیکا نمایه نشده اند، داده ای قابل نمایش نیست. با نمایه سازی مقالات جدید اطلاعات این صفحه به صورت خودکار به روز رسانی می شوند.
نمودارهای زیر آنچه در 11 دوره ثبت شده از کنفرانس توسعه منابع انسانی روی داده است را به تصویر میکشند. امکان ارائه تحلیلها و آمار برای دوره هایی از کنفرانس که تحت حمایت سیویلیکا نبوده و یا بنا به هر دلیلی نمایه نشده اند فراهم نیست.
تعداد مقالات منتشر شده در هر دوره از کنفرانس
نمودار تعداد کل صفحات مقالات منتشر شده در هر دوره
نمودار تعداد دریافت و دسترسی به مقالات هر دوره کنفرانس
نمودار تعداد متوسط دریافت و مطالعه هر مقاله در دوره های مختلف
نمودار تعداد کل استنادات انجام شده به مقالات هر دوره
ما در سیویلیکا تحلیلهای سنگینی برای استخراج و تحلیل ارجاعات مقالات نمایه شده انجام می دهیم. کل مقالات نمایه شده در سیویلیکا تحلیل استنادی شده و مقالاتی که هر سند به آن ارجاع داده شده است را استخراج و شناسایی میکنیم.
نمودار تعداد کل پژوهشگران مشارکت کننده در نگارش مقالات
نمودار تعداد مشاهده چکیده مقالات هر دوره از کنفرانس
روز برگزاری:3 آبان 1382
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1385
مجموعه مقالات اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1385
مجموعه مقالات اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 50
تعداد کل مقالات: 34
تعداد کل صفحات: 536
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 122393
تعداد دریافت مقاله: 1647
تعداد ارجاعات: 64
تعداد کل مقالات: 34
تعداد کل صفحات: 536
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 122393
تعداد دریافت مقاله: 1647
تعداد ارجاعات: 64
مقالات برتر اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
روز برگزاری:26 اردیبهشت 1384
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1385
مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1385
مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 60
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 440
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 131744
تعداد دریافت مقاله: 2011
تعداد ارجاعات: 82
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 440
تعداد مقاله کامل: 31
تعداد نمایش مقالات: 131744
تعداد دریافت مقاله: 2011
تعداد ارجاعات: 82
مقالات برتر دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
روز برگزاری:13 آذر 1385
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 7 دی 1385
مجموعه مقالات سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 7 دی 1385
مجموعه مقالات سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 37
تعداد کل مقالات: 23
تعداد کل صفحات: 328
تعداد مقاله کامل: 22
تعداد نمایش مقالات: 134857
تعداد دریافت مقاله: 2077
تعداد ارجاعات: 53
تعداد کل مقالات: 23
تعداد کل صفحات: 328
تعداد مقاله کامل: 22
تعداد نمایش مقالات: 134857
تعداد دریافت مقاله: 2077
تعداد ارجاعات: 53
مقالات برتر سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران
- مطالعه تطبیقی روش های انتخاب و استخدام کارکنان در کشورهای مختلف «مورد کاوی: آزمون استخدامی ادواری در ایران»
- عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
- طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران )
- ارایه یک مدل ریاضی جهت سنجش رضایت شغلی
روز برگزاری:2 تیر 1387
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1386
مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1386
مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 54
تعداد کل مقالات: 26
تعداد کل صفحات: 318
تعداد مقاله کامل: 26
تعداد نمایش مقالات: 92509
تعداد دریافت مقاله: 1467
تعداد ارجاعات: 31
تعداد کل مقالات: 26
تعداد کل صفحات: 318
تعداد مقاله کامل: 26
تعداد نمایش مقالات: 92509
تعداد دریافت مقاله: 1467
تعداد ارجاعات: 31
مقالات برتر چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- نقش منابع انسانی و توسعه آن در چابک سازی سازمان
- فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
- طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران )
- بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی در ساختارهای نوین از منظر مزایا و مخاطرات
- سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )
کلیدواژه های اصلی:
روز برگزاری:14 آبان 1390
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 88
تعداد کل مقالات: 40
تعداد کل صفحات: 623
تعداد مقاله کامل: 40
تعداد نمایش مقالات: 72970
تعداد دریافت مقاله: 1610
تعداد ارجاعات: 18
تعداد کل مقالات: 40
تعداد کل صفحات: 623
تعداد مقاله کامل: 40
تعداد نمایش مقالات: 72970
تعداد دریافت مقاله: 1610
تعداد ارجاعات: 18
مقالات برتر هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیکی (e-HRM) و زیرساختهای لازم جهت پیاده سازی آن
- ارائه چارچوبی برای مدیریت استعداد
- مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)
- بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها) بانکهای سپه شهر اصفهان
- تاثیر برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات بر سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
کلیدواژه های اصلی:
روز برگزاری:14 آبان 1391
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 90
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 590
تعداد مقاله کامل: 37
تعداد نمایش مقالات: 100846
تعداد دریافت مقاله: 2481
تعداد ارجاعات: 21
تعداد کل مقالات: 37
تعداد کل صفحات: 590
تعداد مقاله کامل: 37
تعداد نمایش مقالات: 100846
تعداد دریافت مقاله: 2481
تعداد ارجاعات: 21
مقالات برتر هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- اخلاق حرفه ای و نقش ضوابط اخلاقی در مدیریت منابع انسانى
- بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان در سازمان مورد مطالعه کارکنان دانشگاه اصفهان
- مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی
- ارائه الگوی عملیاتی طراحی و پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان (مطالعه موردی : شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
- تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی با به کارگیری تکنیک swot در سازمان های پروژه محور
روز برگزاری:20 دی 1400
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1400
مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی
استان: تهران
شهر: تهران
Holders:
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1400
مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی
پژوهشگران ارائه کننده: 48
تعداد کل مقالات: 25
تعداد کل صفحات: 300
تعداد مقاله کامل: 25
تعداد نمایش مقالات: 1653
تعداد دریافت مقاله: 24
تعداد ارجاعات: 0
تعداد کل مقالات: 25
تعداد کل صفحات: 300
تعداد مقاله کامل: 25
تعداد نمایش مقالات: 1653
تعداد دریافت مقاله: 24
تعداد ارجاعات: 0
مقالات برتر هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی: (تعداد دریافت)
- طراحی مدل منتورینگ سازمانی براساس نقش منتورینگ در توانمندسازی کارکنان سازمان
- طراحی الگوی پیاده سازی مدیریت استعدادها در شرکت ایران خودرو
- بررسی اثربخشی متدولوژی هنری مینتزبرگ در توسعه مدیران؛ مطالعه موردی مدیران فولاد هرمزگان
- نقش مدیر به عنوان کوچ در پدیده "فلات زدگی شغلی" در کارکنان جلوگیری از یک تهدید و ایجاد فرصت برنده – برنده برای سازمان و کارکنان
- مدیریت منابع انسانی در استارت آپ ها،صنایع تک و SMEها
کلیدواژه های اصلی: