برآورد و پیمایش میزان تعالی سازمانی بر پریایه مدل تعالی کیفیت اروپا (مطالعه موردی شهرداری مشهد)
Publish place: Ninth International Conference on Science and Technology of Educational Sciences, Social Studies and Psychology of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 241
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF09_131
تاریخ نمایه سازی: 31 فروردین 1402
Abstract:
تعالی سازمانی به معنی استفاده از ابزار برای شناسایی، تشخیص، توسعه و گسترش موفقیت در یک سازمان است، طراحی مدل تعالیبا ایجاد رشد متوازن در تمامی ابعاد و قابلیت ایجاد تغییرات مختلف، سازمانها را به سوی اهداف کلان سوق خواهد داد هدفپژوهش حاضر، برآورد و پیمایش میزان تعالی سازمانی شهرداری مشهد بر پریایه مدل تعالی کیفیت اروپا میباشد. تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی و پیمایشی است. حجم نمونه آماری ۳۲۶ نفر است.بر اساس نتایج کسبشده بین فراوانی های مشاهده شده امتیاز شاخص ها یعنی معیارهای رهبری، راهبرد، پرسنل، منابع، فرآیندها و ستاده ها به صورتجداگانه و مجموع آنها بر اساس وزن هر شاخص معتبر است،و بین فراوانیهای مشاهده شده و فراوانی های مورد انتظار در معیارتفاوت معنی دار وجود دارد.
Keywords:
Authors
علی خدابنده بایگی
دکتری تخصصی مدیریت دولتی،مدیریت تطبیقی و توسعه،عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران
قاسم جهانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش - MIS ، دانشگاه آزاد اسلامی واحئ مشهد، ایران
مرتضی معدنی
کارشناس آموزش، مرکز امور خادمین معاونت سرمایه انسانی آستان قدس رضوی