مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی )
Publish place: 4th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,672
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IIEC04_155
Index date: 29 September 2006
مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی ) abstract
پیدایش سازمان های مجازی ناشی از عدم توانایی یا تمایل سازمان های مستقل در انجام پروژه های بزرگ و یـا گـسترده بـه دلیـل وجـود محدودیت های خاص موجود در آن سازمان ها مانند هزینه ، زمان و یا تکنولوژی می باشد . برای تحقق اهداف یک سازمان مجازی، سازمان می بایست کلیه فرآیندهای تجاری و توان رقابتی خود و سازمان های مشارکت کننده در ساختار سازمان مجازی را در راستای فرصت هـای اقتصادی جدید در بازار هماهنگ نماید . برای نیل به این هدف طراحان سازمان نیازمند استفاده از مـدل هـا و الگوهـای اجرایـی مشخـصی برای توسعه و بکارگیری سازمان مجازی در فضای رقابتی تجارت می باشند . این مدل ها می بایست جنبه های فنی و مدیریتی مورد نیاز در سازمان های مجازی را به درستی تشریح نموده و مسیر اجرایی شفافی را برای برپایی و است مرار چنین سازمانی ارائـه ده نـ د . در ایـن مقالـه سعی گردیده فرآیِندها و مسیر اجرایی لازم برای ایجاد و توسعه سازمان های مجازی با اسـتفاده از " مـدل چرخـه عمـر سـازمان مجـازی "
تشریح گردد .
مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی ) Keywords:
سازمان مجازی , چرخه عمر سازمان مجازی
مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی ) authors
مصطفی جعفری
عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع - دانشگاه علم و صنعت ایران
محمدرضا مکارمی
دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات – دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :