مشارکت در تصمیم گیری های سازمان از طریق ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,401
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMIIMAIEO02_145
Index date: 13 April 2014
مشارکت در تصمیم گیری های سازمان از طریق ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان abstract
امروزه با توجه به تغییرات و دگرگونی های پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند اندیشمندان دانش مدیریت به این نتیجه دست یافته اند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان ها منابع انسانی آن ها می باشد. وجود نیروهای انسانی متعهد بهسازمان در هر سازمان ضمن کاهش غیبت، تاخیر و جابجایی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتر اهداف متعالی سازمان و نیز دستیابی به اهداف فردی خواهد شد. تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارمندانبه سازمان و یک فرایند مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سا زمان و موفقیت و کارایی پیوسته آننشان می دهند. مقاله حاضر به بررسی نقش تعهد سازمانی بر مشارکت درتصمیم گیری سازمان ها پرداخته و سعی کرده است تا با ذکر دیدگاهای اندیشمندان مختلف عوامل موثر بر این موضوع را شناسایی نمایدتعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفت اریعامل مهمی در روابط بین افرادو سازمانها می باشد. این مقاله با بررسی مبانی نظری به بررسی تاثیر تعهد سازمانی کارکنان برمشارکت درتصمیم گیری سازمان پرداخته و به این نتیجه دست یافته است که تعهد سازمانی کارکنان احساس رضایت، تعلق، وابستگی و دلبستگی آنها به سازمان، عملکرد شغلی مطلوبتر، کاهش خروج کارکنان از سازمان، رفتار اجتماعی فعال، عدم غیبت از کار، نوع دوستی و کمک به همکاران و کاهش استرس شغلی و همچنین موفقی تهای مالی و افزایش اثربخشی و بهره وری سازمان را به همراه دارد
مشارکت در تصمیم گیری های سازمان از طریق ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان Keywords:
مشارکت در تصمیم گیری های سازمان از طریق ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان authors
وحید شفیعی پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان
زهره روستایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان- باشگاه پژوهشگران جوان
معصومه خاقانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان- باشگاه پژوهشگران جوان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :